Resultatene for tiltaket Arbeidsforberedende trening er inne. Vi har klart å formidle 61% av alle som har startet i tiltaket til jobbe eller utdanning. Dette er det beste resultatet vi har hatt på lenge!

Allikevel er det mye som ikke formidles med bare tall og statistikk, så vi tok en prat med Mehran, en veileder i AFT:

Hva ligger bak tall og statistikk?

I AFT møter vi mennesker med ulike historier, erfaringer og utfordringer. For meg handler det ikke om prosenter eller statistikk, men om å bidra til at hver deltaker finner en vei som er riktig for dem.

"Når vi jobber med en deltaker, ser vi alltid hele mennesket. Målet er at de skal lande et sted hvor de kan trives, mestre og ha trygghet i hverdagen."

Veien til arbeid eller utdanning kan være kronglete, og ikke alle når målet på første forsøk. For noen viser det seg at helseutfordringer gjør at arbeidslivet ikke er bærekraftig. Da er AFTs rolle fortsatt helt sentral.

"Vi snur hver stein, reflekterer og diskuterer grundig for å finne løsningen som fungerer for den enkelte. Hvert tiltak vurderes med omtanke og faglig tyngde, med mål om å gi deltakerne best mulig støtte og forutsetninger for å lykkes – uansett hvilken vei som er riktig for dem."

Jeg mener det er viktig å understreke at uføre ikke må sees som et nederlag. Samfunnet kan ha en tendens til å generalisere uføre. Men for mange er det en trygg og riktig løsning – en vei til en hverdag med rutiner, fellesskap og mindre bekymring. Det viktigste er at personen ender et sted som gir livskvalitet og stabilitet, enten det betyr å mestre små hverdagsoppgaver eller å ha en arbeidsgiver som ser verdien i deres innsats. Og det er en stor seier i seg selv.

Samtidig vil jeg rette en varm takk til alle arbeidsgivere som tar imot deltakere med åpenhet og engasjement:

"Tusen takk til dere som gir folk en ny sjanse. Dere gjør en stor forskjell, og uten dere ville vår jobb vært langt vanskeligere. En spesiell takk til dere som har hatt erfaringer som ikke fungerte tidligere, men likevel er åpne for å prøve igjen. Det betyr utrolig mye."

Jobben handler også om verdighet og respekt – om å møte mennesker der de er. "Det som virkelig betyr noe, er å vite at vi har gjort alt vi kan for å hjelpe noen til et bedre sted i livet. Når vi lykkes med det, føles det både meningsfullt og viktig – det er dette som gir jobben vår den største verdien."

Arbeidet i AFT er mer enn statistikk og formidling – det er et samfunnsoppdrag. Vi har muligheten til å gjøre en forskjell der det virkelig trengs: å gi mennesker støtte, retning og håp midt i utfordringene. Når vi ser at en deltaker får en bedre hverdag, med trygghet og mestring, vet vi at jobben vår har betydning.

Jeg startet det nye året med penn og papir, blanke ark, et tastatur og fargestifter til. Hva som skjer i år, er det ingen av oss som vet.

Det er 5. Januar, og vi ønsker alle hjertelig velkommen tilbake på jobb. Nå er vi i 2026 – et nytt år med nye muligheter!
Det føles alltid litt spesielt når vi går inn i et nytt år. Litt rart, litt spennende, og kanskje med en følelse av forventning. Vi gleder oss til å fortsette det gode samarbeidet og skape fine øyeblikk sammen.

La oss gjøre 2026 til et år fylt med gode ideer, engasjement og fargerike opplevelser – både på jobb og ellers i livet. Velkommen tilbake!

Dagen føltes nesten som en nissefest!
Begge avdelingene jobbet fortsatt for fullt – ingen gir seg før klokken ringer ut og julen offisielt er her.

Houng og Nasra sto på kjøkkenet og passet på grøten, slik at den ikke skulle svi seg. De samarbeidet godt og kommuniserte effektivt.

Klokken 11:30, da vi vanligvis har lunsjpause, ble det i dag servert grøtfest. Grøten smakte helt fantastisk! Det ble funnet mandler i fleng, og alle fikk en liten premie.

Mange av de ansatte hadde på seg julegensere, og det var tydelig at ferien nærmer seg – flere har nok allerede tatt ferie i hodet.

Selv om vi hadde juleavslutning for alle her på GOTT, stoppet ikke arbeidet. Begge avdelingene hadde fortsatt mye å gjøre.

OPT-nissen var også en liten tur innom. På kontoret ventet en hyggelig overraskelse til hver og en av oss.

Siste arbeidsdag er 23.12. Vi ønsker alle en riktig god jul og et godt nytt år! Håper dere får fine dager sammen med familie og venner.

Vi sees igjen på nyåret – første arbeidsdag er 05.01.2026.

Pakkeavdelingen hos oss er ute i god tid før jul hvor vi begynner med diverse små og store pakkeoppdrag som må være ferdige før jula ringes inn. Vi har samlet inn noen tall fra årets juleproduksjon.

Vi har pakket inn 66 flasker som julegave for kunde, og vi har laget 140 juleposer for en annen kunde.

Vi har også laget 175 pakker med lue og hals som julegaver og vi har pakket 225 pledd som julegaver for en kunde.

1124 stekepanner har blitt pakket i sett med stor og liten panne, dvs 562 julegaver.

Til sammen blir dette 1168 julegaver som er pakket hos oss i år. For å få dette til har vi brukt totalt 2005 meter innpakningspapir. Det vil si drøye to kilometer gavepapir. Så hvis vi hadde rullet det ut og startet hos oss på Økern, ville vi kommet oss akkurat forbi Sinsenkrysset!

I tillegg til julegaver har vi pakket nesten 30 000 gaveesker for vår samarbeidspartner Olivenlunden disse skal selges i butikker.

I år, som i fjor, samlet vi hele gjengen til julebord på Quality Hotel Haslelinje.
Da jeg kom inn i foajeen, var det fullt av folk og god stemning – dette lovet bra!

Vi startet kvelden med en velkomstdrink før turen gikk til garderoben for å henge fra oss yttertøyet. Her gjaldt det å holde tunga rett i munnen – det var nemlig mange jakker, og lett å ta feil.

Humoren satt løst da vi endelig kom inn i lokalet.
Her ser du Remy, som hadde det litt mer enn gjennomsnittlig gøy – og det ga oss alle en god latter!🎄

Vi gikk ut bord for bord for å unngå kaos i gangen.
Maten var helt grei – ikke noe å klage på, men heller ikke noe å rope hurra for.
Det var koldtbord til alle, med mange valgmuligheter: kjøtt, halal og vegetar.
Her var det mye å velge mellom – sprø grønnsaker og deilige smaker.

Etter at alle hadde fått mat, kom kveldens høydepunkt for mange: talene. Det ble holdt taler over både en høy og en lav sko – noen av oss skulle kanskje ønske vi hadde hatt hørselsvern! Uansett om lyden var høy eller normal, håper vi alle koste seg.

Etter talene gikk Henrik opp på scenen for å dele ut diplomer til de som har jobbet her i 10, 20 og 30 år.
Stephanie, som jobber på Gott, var en av dem

Hala i taket og tenna i tapeten!
Kvelden var langt fra over – bordene ble ryddet bort, og salen ble gjort om til et stort dansegulv.Det var mye bevegelse, og ingenting stod stille!

Vi har akkurat fått nye nettsider, og nå går vi inn i en spennende fase med nye muligheter. Jeg har drevet bloggen til GOTT i ni år, og nå er tiden inne for å ta fatt på nye utfordringer. På den nye nettsiden vil det være en spalte som heter Elins hjørne.

Fremover vil jeg bidra med innhold og saker for OPT. Siden jeg sitter på GOTT, hvor jeg kjenner miljøet godt, vil det naturlig nok komme flere artikler herfra enn fra de andre avdelingene. Jeg blir sittende litt bak kulissene – alltid klar for nye oppgaver og saker som skal skrives.

Det hele startet med en klok mann som mente at bedriften trengte en blogg – og den jobben ble min. Fra den gangen til i dag har vi publisert 221 innlegg av ulik lengde og karakter. Det første innlegget kom i mai 2016. Siden da har vi hatt mange opplevelser og mye å skrive om. Vi har hatt besøk av politikere og kjente personer. Et ekstra morsomt minne var da vi fikk besøk av Vegard Ulvang.

Lurer du på hvem jeg er? Jeg heter Elin og er 37 år gammel.

Bloggen har gitt meg mening, et sted å gå til, og ikke minst et sosialt nettverk jeg aldri vil miste. I tillegg til å være blogger, er jeg også fotograf. Jeg tar bilder som en del av jobben, fordi et bilde ofte sier mer enn tusen ord. Gjennom kameraet kan jeg fange øyeblikkene som gir liv til historiene vi deler.

Det hele startet med en markør, noen ark og et tastatur. Nå ser jeg frem til å ta fatt på nye oppgaver og la kreativiteten blomstre på en helt ny måte. Har du forslag til hva jeg kan skrive om – eller ideer til bilder jeg kan ta? Si gjerne ifra!

Hospitering gir gode erfaringer for både elev og lærebedrift

Abd er elev ved en videregående skole i Oslo innen programområdet Teknologi- og industrifag. Han går nå sitt andre år, og veien hit startet da vår koordinator tok kontakt med skolen for å informere om en ledig hospiteringsplass i logistikkfag og hvilke muligheter vi kan tilby.

Læreren så raskt at dette kunne være en svært relevant mulighet for eleven, og vi avtalte derfor en omvisning. Både elev og lærer kom på besøk, fikk møte faglig leder og koordinator, og fikk samtidig et godt innblikk i arbeidsoppgavene og miljøet hos oss. Abd var interessert, og ønsket å prøve seg i hospitering.

Han hospiterer nå én dag i uken, mens resten av tiden tilbringes på skolen. Han forteller at han opplever god sammenheng mellom teori og praksis – det han lærer på skolen får han jobbet med i bedriften, og omvendt. Han har blitt godt kjent med de ansatte i avdelingen og uttrykker at han trives hos oss. Gjennom hospitering får han praktisk erfaring i logistikkfaget og arbeidslivet, samt et grunnlag for om han skal gå videre til å bli lærekandidat.

Vil du lese mer om lærekandidatordningen?

Sikkerhetsmakulering flyttet til Økern og nå satses det for fullt
Sikkerhetsmakuleringstjenesten er nå flyttet fra vår avdeling ved Mustad Eiendom til hovedkontoret på Økern. Endringen gir mulighet for å utvikle tjenesten videre og skape et mer effektivt tilbud.

Hva er sikkerhetsmakulering?

Sikkerhetsmakulering er en tjeneste der sensitivt og konfidensielt materiale som papirdokumenter, kundedata, personalinformasjon og annen virksomhetskritisk informasjon destrueres på en trygg og forsvarlig måte. Tjenesten er spesielt etterspurt blant virksomheter som ønsker å ta informasjonssikkerhet på alvor, og som ikke har kapasitet til å gjøre det på egenhånd. Behovet for profesjonell makulering har økt i takt med økt bevissthet rundt datasikkerhet og personvern.

Hvorfor flyttes makuleringen?

Vi har i lengre tid hatt et serviceteam ved kjøpesenteret CC Vest og andre næringsbygg i området. I tillegg drifter vi ombruks lageret ved Mustad Eiendom. På grunn av høy aktivitet på Mustad har det vært vanskelig å finne tid og kapasitet til å utvikle makuleringstjenesten videre. For at makuleringstjenesten skal kunne vokse og bli en større tjeneste, har det vært ønskelig å overføre ansvaret til en avdeling med større kapasitet og bedre forutsetninger for videre utvikling.

Ny start på Økern

Samtidig har det også skjedd endringer på Økern. Etter at et stort vaskerioppdrag opphørte sommeren 2025, ble det frigjort både plass og kapasitet på hovedkontoret. Dette gav oss muligheten til å flytte makuleringstjenesten til Økern her vi har mulighet for en større satsning.
Makulering vil nå inngå som en del av pakkeavdelingen og vi ser allerede konturene av et mer strukturert og målrettet tjenestetilbud.

I år skal GOTT være med på mange forskjellige markeder. Nydalen fabrikker, Vøyenvolden og den 4. Desember åpner vi dørene til vår egen arbeidsplass og inviterer folket inn. Her kan du finne mange fine julegaver.  Vi foretrekker betaling med vips

Butikken befinner seg som vanlig rett innenfor våre dører her på Gamle Oslo Tre og Tekstil i Haslevollen 3 H. Vi holder dørene oppe fra klokka 12.00 til klokken 18.00.

Vi holder fokus på varer som er laget av gjenbruks- og overskuddsmaterialer, men det viktigste for oss er at vi får bruke hendene våre å være med på å skape nye produkter.

Tekstilavdelingen selger blant annet handlenett laget av reklamesegl, forklær og bagger laget av knappetelt fra hæren. Disse kan man få i både militærgrønn og kamuflasje.

Nytt for året er mapper laget av møbelstoff i mange forskjellige farger og mønstre. I tillegg har vi brødposer av lin både med og uten broderi.

Fra treavdelingen kommer det blant annet Luca krakk i både poppel og eik.

I tillegg selger vi eikefat i forskjellige størrelser, serveringsbrett, oppbevaringskasser i poppel, gavebokser, og andre spennende produkter.

Som alltid blir det servert pepperkaker sveler og gløgg. Åpent hus er til for at man skal kunne ta med seg venner og bekjente. Velkommen skal dere være.

Jeg begynte å trene Taekwondo i 1999 da jeg var 13 år.

Før hadde jeg spilt fotball, men havnet mye på innbytterbenken etter at de begynte å toppe laget. Det ble kjedelig når jeg ble sittende på sidelinja mesteparten av tiden. Derfor begynte jeg med taekwondo. En sport hvor jeg og alle blir inkludert!

Respekt, samarbeid og høflighet er viktig i taekwondo.

På trening skal vi alltid hilse når vi går inn og ut av salen (dojang på koreansk). Vi hilser til instruktøren på starten og slutten av treningen, og ellers de gangene hvor man møter på eller henvender seg til instruktøren eller høyere graderte. Etter at jeg begynte med taekwondo i ung alder så har jeg lært å vise mer disiplin utenom trening. Har merket det på andre også.

God fysisk trening på starten er viktig for å myke opp og få kroppen i gang. Videre er både tøying og styrketrening viktig for å bli god.

Sosialt
Det er alltid hyggelig å komme på trening. I Oslo Taekwondo Klubb har jeg blitt kjent med mange fine mennesker. Så det er også et bra sted der man kan slå av en prat før og etter trening. Noen ganger arrangeres det også sosiale samlinger.

God balanse er også nødvendig til de fleste spark og stillinger.

Beltegradene starter med hvitt og går videre til > gult > orange > grønt > blått > blått m/rød stripe > rødt > rødt med 1 – 3 sorte striper > sort (1. – 9. Dan). Mastergrad er fra 4. Dan.

Når man kommer opp i gradene er det vanlig å begynne som instruktør, noe jeg jobber frivillig som på barnetreninger hver tirsdag. Det kan være en stor utfordring å instruere 2 grupper på én kveld med nærmere 40 barn til sammen! Derfor er vi til vanlig 3 instruktører. Dette er frivillig arbeid der jeg føler meg verdsatt, og hvor min innsats blir satt stor pris på.

Gradering foregår ved å vise at man kan diverse spark, slag, basic (grunnleggende teknikk), brekking og poomsaer/mønster (sammensatt av stillinger, blokkeringer, spark og slag). For å gradere seg til 1. Dan, osv. så er det også et krav at man er med som hjelpeinstruktør på barne- eller ungdomstrening.

I taekwondo er det alltid nye ting å lære! Man kan fokusere videre på kamp eller poomsae og delta på konkurranser/stevner.

Konklusjon/oppfordring

Siden jeg begynte, har det sosiale nettverket mitt blitt mye større. Det har vært en fin måte å treffe nye mennesker på. I Taekwondo er det vanlig at man hjelper hverandre. Siden jeg er ganske høyt gradert, så prøver jeg så godt jeg kan å hjelpe opp de som er lavere gradert eller ikke har like lang erfaring.

Veien har vært lang og det har vært mye nytt å lære, men jeg har vært aktiv siden jeg begynte uten lange opphold. Jeg kan varmt anbefale flere å bli kjent med eller begynne med denne idretten!