Hva er Varig Tilrettelagt Arbeid? (VTA)
Hva er varig tilrettelagt arbeid (VTA)?
VTA er et arbeidstiltak fra NAV til de som trenger ekstra hjelp for å være i arbeid. Dette gjelder både i ordinære og skjermede bedrifter. Det primære målet for Varig tilrettelagt arbeid er å gi tilbud til personer som ikke kan benytte seg av andre arbeidsmarkedstiltak. Gjennom dette tiltaket får arbeidstakeren mulighet til å være bidragsyter i samfunnet, være del av et arbeidsmiljø samt ha mulighet til å videreutvikle sin kompetanse og arbeidsevne.
Formål og målgruppe
Tiltaket VTA er rettet mot personer som mottar eller i nær fremtid ventes å få innvilget uføretrygd og som har behov for spesiell tilrettelegging og oppfølging.
VTA-tiltaket har flere målgrupper.
Siden ansvarsreformen i helsevernet for psykisk utviklingshemmede (HVPU) ble vedtatt i 1991, har personer med utviklingshemming vært en viktig målgruppe for dette tiltaket, men også andre diagnosegrupper omfattes nå av ordningen.
VTA hos oss
OPT er den største tilbyderen av VTA i Oslo, med 170 arbeidsplasser fordelt på 8 lokasjoner i Oslo. Hos oss har vi en rekke arbeidsmuligheter med forskjellige arbeidsoppgaver innenfor disse arenaene.
Vaskeri – Effektiv tekstilvask for bedrifter.
Søm & Profilering – Skreddersydde tekstilprodukter og profileringstjenester.
Lager, Logistikk & Pakking – Trygg og presis håndtering av varer.
Innramming – Profesjonell innramming av bilder, kunst og plakater.
Kantinedrift, kafe, bistro og catering – Smakfull og sunn matservering for bedrifter.
Veving & Strikking – Unike, håndlagde tekstilprodukter med kvalitet og tradisjon.
Treproduksjon – Håndverksprodukter og spesialtilpassede løsninger i tre.
Serviceteam – Vedlikehold og serviceoppdrag for bedrifter.
Sikkermakulering – Trygg destruksjon av sensitivt materiale.
Gjenvinning – Miljøvennlig håndtering og resirkulering av ressurser.
Kommunikasjon –Produksjon og publisering av saker til nettside og sosiale medier. Betjener sentralbord og resepsjon.
For VTA ansatte som ønsker det og er motiverte, har vi en trinnvis modell for karriere og utvikling.
- Trinn er arbeid internt i våre avdelinger med enkle arbeidsoppgaver.
- Trinn kan være arbeidspraksis eksternt eller internt med mer sammensatte arbeidsoperasjoner.
- Trinn foregår eksternt og arbeidstaker kjenner avdelingen og arbeidsoppgavene godt og kan jobbe selvstendig.
- Trinn er arbeid i ordinær bedrift, gjerne som hospitant først med mulighet for fast ordinær ansettelse eller en VTO ansettelse (VTO = VTA i ordinær virksomhet).